宝马推出“蓝天白云计划”招募新能源汽车免费试驾
05-27
中国汽车新闻网讯 吉姆·法利于10月1日正式就任福特汽车公司历史上第七任首席执行官，并宣布了公司的核心业务目标和组织架构调整： ? 计划重振汽车业务运营模式，重点投资福特汽车优势业务和高增长潜力业务领域；规模化生产有竞争力、差异化的电动汽车；楷模;并建立基于自动驾驶技术的新业务。
公司的业务目标包括：实现整体业务增长，优化运营管理，进一步提高产品质量和客户满意度，并继续实现8%的EBIT目标。
并为汽车业务保持充足的现金流。
? 新的组织架构将赋予区域业务单元更大的经营决策自主权，并承担相应的责任。
同时，还将为区域业务单元提供世界一流的产业、技术和软件平台。
为业务发展提供支持 ? 任命John Lawler 为公司新任首席财务官，同时还计划在公司管理团队中增加首席信息官和首席营销官职位。
福特汽车公司不断优化和转型公司的全球业务，通过进一步调整公司的组织架构和运营模式，以及不断优化运营执行力，最终为消费者带来更多利益，实现可持续的盈利增长。
吉姆·法利正式接替吉姆·哈克特担任公司总裁兼首席执行官后，在与公司全日制员工举行的在线员工会议上宣布了自己的新政策议程，包括公司的核心业务目标和组织调整。
他表示，福特汽车公司正在加快实施汽车业务重振计划，包括提高产品质量、降低成本以及加快业绩不佳业务的重组。
此外，福特汽车公司还将在部分领域做出调整，以加速公司业务的增长： ? 加大对优势业务和汽车业务分支的资金、资源和人才投入 ? 扩大其领先的商用车业务，提升用户忠诚度并通过提供一系列软件服务带来持续的收入增长 ? 在全球范围内推出可规模化生产、具有卓越竞争力、具有独特卖点的电动车型，包括全顺、F系列卡车、野马、SUV和林肯品牌车型? 为包括北美市场在内的全球产品阵容添加越来越多的高性价比车型 ? 基于Argo AI全球领先的自动驾驶系统，为消费者开发 “过去三年，在哈克特先生的带领下，我们采取了一系列实质性措施，开始转型成为一家充满活力、持续盈利的公司。
”吉姆. ? 法利说，“现在，我们正在努力实现这一目标。
” “我们现在以挑战者的身份参与全球市场的竞争，专注于投资高增长、高回报的商业机会，创造更多”福特正在进一步调整其运营模式，以更好地实现公司的业务目标。
”这些调整包括： ? 聚焦美洲及国际市场、欧洲和中国三大核心业务领域，赋予区域团队在产品和消费者方面更加独立的决策权和责任 ? 加快创新，努力成为行业领先者自动驾驶与出行 以出行等行业为代表的新业务领域的领导者 ? 借助福特在工业平台方面的专业知识，开发世界一流的智能网联汽车 ? 借助福特在技术和软件方面的综合优势，在竞争中脱颖而出 ? 坚持成为减少单一类别人才，对不同背景、不同经历的员工采取多元化、包容性的人才战略。
Jim Farley表示，公司的业绩目标保持不变，仍将努力实现8%的息税前利润，并保持汽车业务充裕的现金流，使公司能够继续投资未来并发展业务。
福特汽车公司还宣布了一系列高层人事变动：罗立祥先生正式被任命为公司首席财务官，负责监督公司的财务运营和福特汽车信贷公司的业务。
罗立祥先生曾担任福特自动驾驶公司首席执行官、福特智能出行业务副总裁。
他在福特汽车公司工作了30年，曾担任多个财务和业务管理方面的高级管理职位，包括2004年至2006年担任福特中国总裁，带领公司在中国市场取得了创纪录的业绩。
福特还宣布，为了进一步加强林肯和全球营销两个业务板块的发展，两名高管将分别负责林肯和全球营销。
三年多来，林肯汽车公司总裁乔伊·法洛蒂科还担任福特汽车公司的首席营销官。
该公司表示，短期内将任命一名新的首席营销官。
此后，范昭仪女士将能够更加专注于林肯品牌未来的业务发展。
此外，福特汽车公司首席信息官杰夫·莱默(Jeff Lemmer)将于明年1月1日正式退休。
新首席信息官的任命将于稍后公布。
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