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05-27
中国汽车新闻网新闻 每年年中，随着车企半年销售业绩的公布，都会有一轮人事变动，尤其是负责销售的高管，如果年度目标完成一半，就会承受来自高层的巨大压力。
但这一次，“战火”已经波及到了广汽集团。
四位高管一次性“辞职”，引起业界高度关注，大家都好奇广汽集团到底怎么了。
选择在这个时候进行如此大规模的高层人事调整。
广汽集团各板块销量普遍增长。
一般来说，车企重大人事调整都与销量不佳有关。
不过，这一次，广汽集团的销售并没有表现不佳，反而产销量大幅增长。
广汽集团7月产销报告显示，7月广汽集团共销售各类汽车15.83万辆，同比增长20.68%； 1-7月，广汽集团累计销售汽车1800辆，累计同比增长30%。
具体来看旗下车企，广汽本田7月销量5.68万辆，同比增长10.82%。
今年1-7月共销售汽车37.8万辆，同比增长16.24%。
广汽丰田也保持高速增长，7月销量4.15万辆，同比增长24.91%。
1-7月，广汽丰田累计销售汽车26.1万辆，同比增长7.84%。
一直被忽视的广汽三菱，这次也崛起了。
今年7月，广汽三菱销量同比增长0.33%。
1-7月累计销量6.12万辆，同比增长0.39%。
主打SUV的广汽三菱今年终于能量爆发。
此外，今年7月，广汽菲克在庆祝销售公司成立两周年之际，也创下了成立以来同期累计销量新高。
今年1-7月，广汽菲克国内整车销量突破12万辆，同比增长58.73%，并自今年12月以来连续20个月实现同比增长。
自主品牌方面，广汽乘用车7月销量3.9万辆，同比增长28.29%。
1-7月累计销量达到29万辆，同比增长52.43%。
已完成年度50万辆销售目标的58%。
%，这与广汽传祺GS4、GS8的热销不无关系。
从以上销售数据不难看出，无论是自主还是合资细分市场，销售表现都非常不错，尤其是广汽三菱、广汽菲克和广汽乘用车增长明显，远超市场平均增长，所以这次高层调整并不是因为销量不佳，还有更深层次的原因。
高管的“辞职”或许只是一个开始。
广汽集团公告称，本次变动是基于公司组织改革和发展的需要，也是为了完善公司治理结构，强化董事会和管理层的职责和分工，提高公司的经营管理水平。
运营质量和效率。
。
因此，公司于《公司章程》对董事会的设立及构成进行了修订。
董事会成员由15人变更为11人，不再设副董事长。
除冯兴亚、袁仲荣、姚一鸣、吴松辞去上述职务外，其在广汽集团的其他职务保持不变。
也就是说，冯兴亚、袁仲荣、姚一鸣、吴松虽然辞去广汽集团部分职务，但他们在各车企的具体职务并未发生变化。
以冯杏雅为例。
此次辞去广汽集团副董事长职务，但仍担任广汽集团执行委员会副主任。
现任广汽集团董事、常务副总经理，广汽乘用车董事长。
应该说，这四位都是经历过广汽集团旗下各车企基层的高管。
此次调整公告的原因之一是为了加强董事会和管理层的职责和分工，也就是说，让他们在各个部门的职责会更加明确，这样对于整体的发展会更加有效。
广汽集团旗下。
同时，我们也注意到，广汽集团上一次大规模人事变动发生在去年年中，本次高层变动也选择在此时。
或许这只是一个开始，未来各个板块可能还会有更大的调整。
与一汽、东风、上汽、长安四大汽车厂商相比，广汽集团整体销量仍存在差距。
不过可以看出，广汽集团今年整体势头非常好，也抓住了SUV市场爆发的机会。
此次高层人事调整也是广汽集团再次发力的信号。
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