5大微型电动车企集中调整 加速渠道开发
05-27
最近，我身边以及行业内的新老伙伴纷纷离职，加入新的初创企业。
其中最受欢迎的是互联网、新能源、新车。
这期间，不断有旁观者询问我的评价，或者客户询问我的建议。
让我分享一下我的粗略想法。
今天的话题是如何判断一家新成立的公司是否可行？笔者从“两大两小”的角度出发。
先说“两大专业”。
第一个“大”是“趋势”，即这个新成立的公司能否顺应趋势、顺势而为。
趋势很重要，趋势就是方向，趋势就是趋势，趋势就是大势。
顺势者昌，逆势者昌。
就汽车而言，世界汽车工业正在经历一场伟大的革命，而这场技术革命的方向就是智能网联和电动化。
目前，中国工信部已启动相关研究，将制定中国像欧洲一些发达国家一样停止生产和销售传统汽车的时间表。
这必将推动我国新能源汽车产业发展环境和动力发生深刻变化。
从美国、德国、日本、中国乃至全球来看，对新能源汽车的政策支持和扶持程度是前所未有的。
这是世界的大势，也是世界的大势。
因此，我对那些仍然生产传统燃油车的新公司持谨慎乐观态度，对那些看到好SUV就想抢一台、看到市场就想盈利的新公司持更加消极的态度。
对于MPV。
。
也许有人会说，某家公司还在兼并或收购传统燃油车项目，但别忘了别人的新能源汽车已经火了。
他们想要的不是现在的项目，而是未来潜力巨大的新能源汽车。
市场。
第二个“大”是“时间”，即这个新创企业是否是一个时代的企业。
时代最强音是什么？对于中国共产党来说，从严治党已成为时代的主旋律和主题。
党的十八大后，一批中央、地方和企业官员在全国反腐败斗争中被捕入狱。
苏共、台湾国民党等老牌、大牌、长期执政的政党相继垮台，有深刻的教训。
走过95年历程的中国共产党，正在带领中华民族走向复兴的新时代。
全面从严治党是“党建+”的鲜明主题。
最近，我在和一些互联网和高科技公司的朋友聊天时，我发现这些新的、新的公司，也就是主流和领先的公司，已经有了党组织和党支部。
一些刚入职的大学生党员发挥了先锋模范作用，也不乏新兴的互联网公司。
该公司在公司手册的前面写有“拥护中国共产党的领导”等字样。
一家“网红孵化工厂”的相关负责人告诉笔者，唱歌明星可以让我们的网红更受欢迎。
我常说，移动互联网时代，中国任何一个企业不仅要懂互联网+，还要懂“党建+”。
海尔集团董事长兼首席执行官张瑞敏表示，没有成功的企业，只有时代的企业。
同样的道理，没有成功的汽车，只有时代的汽车。
从目前自主品牌汽车的热销风光来看，荣威RX5是网红、爆款车型，但它只是适应了时代。
更进一步，中国拥有一批寿命超过40年的明星企业。
当时，大多是“农业学大寨、工业学大庆”的先进企业。
没有那个时代精神的洗礼和激情的燃烧，我相信我无法生存，更何况今天。
如果“两大”很难把握和评价，那么我接下来谈谈非常具体的“两个小”。
“一小”就是看这家公司的加班文化。
如果你和这家公司签订的合同是每天工作8小时，每周工作40小时，说明这家公司是遵守劳动法的，是比较规范的。
如果公司内部要求你每周加班一天，且没有任何加班费或任何补偿，那就要小心了。
该公司的动机可能并不纯粹。
另外，我还建议检查一下这家公司是否有基层员工自愿、主动地在晚上或周末加班。
如果不是，我建议不要去。
如果没有紧张感和危机感，这个公司的团队成员可能活不了多久。
;如果这家公司老板加班的话，最好不要去。
你自己想想原因吧。
还有一个“小额”也很重要——面试的费用就是看这些新创公司能否承担面试官面试前的路费。
可能不是飞机，可能不是高铁，但至少是动车或者火车；它可能不是星级酒店，但至少是经济型连锁酒店或公寓。
如果你做不到这一点并说“找工作也是有成本的”，我建议你要谨慎一点：也许公司的老板或者高层只是通过这个来了解一些行业和竞争对手的一些情况或者情报，而他们没有最低限度的天赋和知识。
为了尊重，你可以再寻找一下，“别担心以后没有朋友，世界上没有人认识你。
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