我们自己的员工真的是小米的“卧底”吗？吉悦品牌热度低的原因找到了

汽车信息网4月19日讯，前段时间雷总和小米汽车走红了。

车企老总上车直播已经成为行业趋势。

魏建军、李书福、尹同跃等老一辈汽车界大佬纷纷从幕后进入汽车直播间。

就连百度与吉利联合成立的造车新势力极岳也邀请李彦宏现场直播，力求提升极岳的知名度。

上。

但万万没想到，李彦宏没能把吉月推上热搜榜，但吉月的一名普通员工却做到了。

近日，吉悦汽车一名员工因购买小米SU7并在社交平台分享相关内容而被公司解雇，引发网络广泛讨论。

对此，吉悦官方发表声明称，吉悦汽车并没有因为姚某某收购米汽车而解雇姚某某。

声明称，姚某某作为负责社交媒体/私域运营的用户开发部门工作人员，今年以来以个人名义在多个社交媒体注册了“Dayao Tok”账号，并继续为某大米品牌工作。

汽车爱好者群体运营长期宣传、分发与某小米品牌车型相关的内容。

具有自媒体属性，与其岗位职责直接冲突，严重违反职业道德和竞业限制义务，违反公司劳动纪律和制度，公司单方解除劳动合同的行为有理有据、合理。

根据这名前员工的投诉，他声称自己因为购买了小米SU7而被吉悦汽车解雇，因此他在网上发布了自己对解雇的不满和委屈，并对这名员工被解雇的事情发表了自己的看法。

很常见，能上热搜讨论的不多。

此次事件之所以引起如此大的关注，恐怕与小米汽车的火爆是分不开的。

这位前吉月员工似乎很懂得如何利用小米汽车的知名度，同时支持吉月增加自己的体验曝光度，实现流量变现等目的。

据极悦汽车回应，解雇该员工的根本原因并不是他购买了小米SU7，而是因为他在工作时间提车并发布了大量有关小米SU7的内容，违反了职业道德。

同时，吉悦内部人士也向我们透露，吉悦绝不会禁止员工购买其他品牌的车型，并提供了吉悦内部停车场的现场照片。

多好的一个家伙，你拿雇主的钱来诽谤雇主，还努力推广竞品模式。

不少网友也表示，这是典型的作弊案例，你把责任都怪到自己身上了。

一位在国内新造车公司工作的员工表示，由于工作性质特殊，他需要对不同车型进行比较。

当他能够加入这家新公司时，他签署了一份单独的协议：当双方工作时间发生冲突时，必须优先考虑新动力汽车公司；自己职责之外的任何工作都必须报新权力机构批准。

这位吉悦员工不但没有告知公司，还高调宣传竞品。

被杀一点也不公平！据了解，各大汽车品牌并未明确禁止员工购买非公司品牌车型，但对于员工购买新车有一定的激励政策。

例如，允许员工以低于市场指导价的员工价购买汽车，并且只允许公司品牌的员工购买汽车。

员工将车停在公司内部停车场。

但不少车厂工作人员告诉我们，他们无法理解类似“主推竞品车型”的行为，遇到类似行为我们很可能也会采取同样的行动。

季月不想要这样的热搜。

4月15日，百度创始人、董事长兼CEO李彦宏入驻极乐直播间，担任极乐平台，与极乐CEO夏一平共同宣布最新优惠政策。

4月15日，购买极悦01并在5月31日前完成交付，即可终身免费享受ROBO Drive Max高端智能辅助驾驶。

百度汽车直播创始人、高端智能辅助驾驶终身免费付费都没能将极岳推上热搜。

现在被朋友“卧底”上了热搜，而且还是完全负面的热搜。

，最后不得不请吉悦法务部回应此事，才得以了结。

不过不少网友表示，如果不是员工爆料并上了热搜，他们根本不知道吉悦是什么品牌。

隔着屏幕我都能真切地感受到吉月的悲伤和无助，这也说明了吉月的营销部门出了很大的问题。

据Chedi.com数据显示，该车型2019年12月销量仅为1000辆。

今年1月，下降至1000台。

今年2月，下降至1000台。

3月份销量仅为1000辆。

近半年累计销量1000台。

可以说销量惨淡。

这也推动了吉岳汽车内部的变革。

据悉，吉悦汽车正在对营销和销售端进行大刀阔斧的改革。

UD营销端用户开发部负责人杨震，以及多名董事等高管层已被免职。

首席执行官夏一平目前负责该部门。

人们。

销售端UO-用户运营部负责人也由原来的运营负责人罗刚变更为特斯拉的高安迪。

极岳汽车CEO夏一平表示，从今年1月开始，极岳对整个营销和销售团队进行了大整顿，他亲自带领团队发起了营销和销售的变革。

吉悦汽车CEO夏一平在反思销量低迷的原因时，将矛头直指营销。

他说：“作为一个新的品牌、新的产品品类，当用户进入吉悦店时，他们首先想到的问题不是我要买车，而是这是什么品牌。

这就需要我们去解决问题。

。

“吉悦作为百度和吉利背靠的新势力品牌，现在只能依靠小米的热搜和友商的热度让更多消费者认识这个品牌。

这说明吉悦的营销部门和吉利之间确实存在差距。

”事实上，销售不理想也是意料之中的事，现在吉悦意识到了问题，对营销和销售端进行了大刀阔斧的改革，并由CEO夏一平亲自领导。

具体效果还是一样，要看后续的销售表现，能否提升吉月的知名度，将进一步考验夏一平的领导能力。